Ông Nguyễn Hữu Lập - Giám đốc Sở Nội vụ
Giữ nghiêm kỷ cương hành chính để bộ máy hoạt động hiệu quả
Thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính là nhằm tạo bước chuyển trong việc nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC). Ông Nguyễn Hữu Lập - Giám đốc Sở Nội vụ đã trao đổi với phóng viên Báo Đồng Khởi về vấn đề này.

Vì sao cần xác định vị trí việc làm?
Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng; là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Cần gắn cải cách hành chính vào chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị
Cùng với đoàn kiểm tra cải cách hành chính (CCHC) do Sở Nội vụ tổ chức, kiểm tra tại một số sở, ngành, chúng tôi nhận ra một điểm chung: một số đơn vị xem CCHC như một việc độc lập, chưa gắn kết chặt chẽ với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan.

Kiểm tra công tác cải cách hành chính các địa phương, đơn vị

Thực hiện kế hoạch kiểm tra của UBND tỉnh Bến Tre, ngày 28-3-2013, Đoàn Kiểm tra do bà Nguyễn Thị Ngọc Thi - Phó Giám đốc Sở Nội vụ làm Trưởng Đoàn, đã đến kiểm tra việc thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) năm 2013 tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH). Tham dự, có đại diện các cơ quan: Ban Dân vận Tỉnh ủy, Văn phòng UBND tỉnh, Sở Tư pháp, các chuyên viên nghiệp vụ Sở Nội vụ. Ông Nguyễn Minh Lập - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH tiếp và làm việc với Đoàn.

Mỏ Cày Bắc cần bước nhanh hơn
Huyện Mỏ Cày Bắc được thành lập vào năm 2008, với 13 đơn vị hành chính trực thuộc. Đến nay hơn 4 năm, thời gian không dài nhưng cũng không quá ngắn để Mỏ Cày Bắc củng cố và hoàn thiện ở tất cả các lĩnh vực.

Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
Nhiều tiến bộ trong cải cách hành chính

Đúng một năm sau buổi làm việc của đoàn kiểm tra cải cách hành chính (CCHC) do Sở Nội vụ tổ chức, chúng tôi trở lại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT). Vẫn còn một số khó khăn, tồn tại nhưng về cơ bản, Sở này đã có những cải thiện đáng kể trong thực hiện các nội dung của Chương trình CCHC.

Hiện đại hóa nền hành chính Nhà nước
Xây dựng trụ sở cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương hiện đại, ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông trong quy trình xử lý công việc của từng cơ quan hành chính nhà nước, giữa các cơ quan hành chính nhà nước với nhau và trong giao dịch với tổ chức, cá nhân là những nội dung chủ yếu của nhiệm vụ hiện đại hóa nền hành chính trong chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước.

Cải cách tài chính công
Tại Bến Tre, khoán chi hành chính theo hướng khoán quỹ lương riêng, công việc riêng và định mức khoán chi quản lý hành chính tại các cơ quan hành chính cấp tỉnh, huyện bắt đầu thực hiện từ năm 2007, cấp xã từ năm 2009.

Sẽ có cơ chế thống nhất cho một cửa cấp huyện
Từ năm 2004, Bến Tre đã bắt đầu thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông (MC-MCLT) tại các UBND cấp xã, huyện và hầu hết các sở, ngành tỉnh theo Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước của Chính phủ, giai đoạn 2001-2010.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo Quyết định 1956

Đào tạo nghề, thí điểm cấp thẻ học nghề nông nghiệp cho lao động nông thôn, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức (CBCC) xã là 3 nội dung mà Bến Tre thực hiện khi triển khai Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020” theo Quyết định 1956 của Thủ tướng Chính phủ. Được giao nhiệm vụ thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC hàng năm, Sở Nội vụ xây dựng Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng CBCC xã giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến 2020”. Qua 3 năm, Đề án này đã đạt nhiều kết quả tích cực, cả về số lượng và chất lượng đào tạo.

Vì sao Châu Thành không liên thông điện tử?
Châu Thành bắt đầu tham gia triển khai thí điểm mô hình “một cửa, một cửa liên thông điện tử” tại UBND huyện từ tháng 1-2010. Qua gần 2 năm thực hiện, một cửa điện tử được huyện thực hiện tốt, nhưng khi kết nối ngang và kết nối dọc đều không triển khai được...

Trang tiếp | Trang cuối