Cải cách hành chính để phát triển và hội nhập
Cập nhật: 9 : 24' : 45'' (GMT+7) - 30 / 3 / 2012
Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
Nhiều giải pháp phát huy hiệu quả đội ngũ cán bộ công chức

Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) hiện có 600 công chức, viên chức (CCVC) và hợp đồng lao động ngoài biên chế. Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có 3 cán bộ đang nghiên cứu tiến sĩ, 15 thạc sĩ (3,6%), 288 đại học (70%), cao đẳng và trung học 140 (34%).

Thu hoạch tôm.

 

Theo Ban lãnh đạo Sở, điểm khó trong công tác cán bộ (CB) của ngành là trình độ năng lực của CB chỉ đáp ứng tạm thời yêu cầu hiện tại, còn về lâu dài, tình trạng này không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao. Đa số CB lớn tuổi có tích lũy nhiều kinh nghiệm thực tiễn nhưng chậm nắm bắt cái mới, đặc biệt là trong lĩnh vực khoa học công nghệ. CB trong độ tuổi 50-55 còn khá nhiều. Chỉ tính riêng tại Văn phòng Sở, trong tổng số 159 CCVC, thì đã có hơn phân nửa số người có độ tuổi ngoài 45. CB có năng lực còn hụt hẫng nguồn ở độ tuổi 35-45. Theo ông Nguyễn Minh Cảnh - Phó Giám đốc Sở NN&PTTN, với những CB vào cơ quan trước, sau đó tiếp tục được bồi dưỡng, đi học tại chức thì phát huy được năng lực. Còn với số CB trẻ được đào tạo hệ tại chức thì phát huy năng lực kém, khó phát triển.

Để giải quyết vấn đề CB của ngành, trong thời gian qua, Sở đã quan tâm công tác tuyển dụng ở các đơn vị, như: tổ chức thi tuyển đối với CC và xét tuyển đối với VC. Ông Trần Văn Đời - Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính  Sở, cho biết, công tác tuyển dụng của ngành đang từng bước đi vào nề nếp, theo quy trình xem xét trên cơ sở chất lượng đầu vào và thời gian thử việc, để đánh giá CCVC trước khi lập hồ sơ tuyển dụng. Trong đó, Sở ưu tiên cho sinh viên chính quy, khá giỏi, không tuyển sinh viên tại chức có học lực trung bình. Việc xét tuyển dụng ở các đơn vị trực thuộc đều có sự thống nhất trong tập thể lãnh đạo, sau khi CB tổ chức đề xuất và bộ phận sử dụng nhận xét. Tuy nhiên, không phải đơn vị của ngành nông nghiệp cũng tuyển được CB chính quy hay tại chức có học lực khá giỏi. Thời gian qua, một số trạm trực thuộc đơn vị cơ sở phải tuyển CB được đào tạo hệ tại chức, vì không có nguồn chính quy để tuyển dụng.

Công tác quy hoạch, đào tạo CB được các đơn vị trong ngành nông nghiệp thực hiện theo hướng từng bước chuẩn hóa. CB chủ chốt từ cấp phòng, trạm trực thuộc đơn vị cơ sở đều được đào tạo chuyên môn ở bậc đại học và đào tạo chính trị với CB diện quy hoạch. CC chuyên môn có thời gian công tác trên 3 năm hầu hết đã học quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên và tham dự các khóa học về kỹ năng do các dự án trong ngành tổ chức. Đồng thời, Sở còn đặc biệt quan tâm công tác luân chuyển CB. Trong những năm qua, công tác luân chuyển CB còn nhiều hạn chế. Rút kinh nghiệm, năm  nay, ngay từ đầu năm, Đảng ủy Sở đã ban hành Nghị quyết về công tác luân chuyển CB và chuyển đổi vị trí công tác. Theo kế hoạch, Nghị quyết này sẽ bắt đầu thực hiện từ quý II-2012.

Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 trong giải quyết thủ tục hành chính được xem là giải pháp hữu hiệu trong việc nâng chất đội ngũ CBCC. Hiện tại, cơ quan Sở NN&PTNT và 5 đơn vị trực thuộc (các Chi cục: Khai thác và Bảo vệ nguồn lợi thủy sản, Quản lý chất lượng nông lâm sản và thủy sản, Nuôi trồng thủy sản, Phát triển nông thôn và Thanh tra Sở) áp dụng hệ thống này. Theo ông Nguyễn Minh Cảnh, việc áp dụng tiêu chuẩn ISO giúp cho quá trình giải quyết thủ tục hành chính được rõ ràng, minh bạch về thời gian và xác định rõ trách nhiệm, nguyên nhân sai sót của từng khâu. Điều này, giúp người quản lý dễ theo dõi, thuận tiện hơn trong việc điều hành, xử lý công việc.

Theo ông Nguyễn Minh Cảnh, sau khi sắp xếp bộ máy tổ chức hợp lý, vấn đề còn lại là thái độ, trách nhiệm đối với công việc của mỗi CBCC để bộ máy vận hành hiệu quả. Vai trò của người đứng đầu rất quan trọng. Lãnh đạo gương mẫu, có trách nhiệm với công việc chính là tấm gương để từng thành viên trong tập thể noi theo.

  • Bài, ảnh: Phương Yến

  •  
    Lưu để đọc sau

    Bản in

    Phản hồi
     
    CÁC TIN KHÁC:
      Hội thảo phân tích Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (17 / 7 / 2015)
      Ngày càng hoàn thiện công tác cải cách hành chính nhà nước, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân (10 / 7 / 2015)
      Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, chế độ công vụ, công chức (10 / 7 / 2015)
      Triển khai thực hiện khá toàn diện, đồng bộ (6 / 7 / 2015)
      Tạo niềm tin và sự hài lòng cho người dân qua cải cách hành chính (26 / 6 / 2015)
      Tiếp tục đầu tư xây dựng trụ sở xã, phường, thị trấn (11 / 6 / 2015)
      Cần rà soát lại việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông (26 / 5 / 2015)
      Tận tình hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ (26 / 5 / 2015)
      Củng cố tổ chức bộ máy, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức (15 / 5 / 2015)
      “Linh hồn”của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (25 / 3 / 2015)
      “Lắng nghe” trong giao tiếp hành chính (6 / 3 / 2015)
      Điểm sáng trong công tác cải cách hành chính (11 / 2 / 2015)
      Củng cố, hoàn thiện và xây dựng nền hành chính hiện đại (14 / 1 / 2015)
      Những gương mặt tỏa sáng (24 / 12 / 2014)
      Những nét mới trong thanh tra công vụ (12 / 11 / 2014)
      Thành phố Bến Tre thực hiện tốt công tác cải cách hành chính (13 / 10 / 2014)
      Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (8 / 10 / 2014)
      Bến Tre cải thiện điểm số và thứ bậc (23 / 9 / 2014)
      Triển khai Thông tư 119 về đơn giản hóa thủ tục hành chính thuế (22 / 9 / 2014)
      Bộ Nội vụ kiểm tra công tác cải cách hành chính ở Bến Tre (17 / 9 / 2014)

    Trang tiếp

     
    Tìm kiếm
    Đồng Khởi online: Nhiều giải pháp phát huy hiệu quả đội ngũ cán bộ công chức


    Trang chủ  |  Thông tin tòa soạn  |  Liên hệ  |  Sơ đồ website

    Tổng Biên tập: Cao Văn Dũng - Giấy phép số: 456/GPBC - Do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 22/10/2007
    Toà soạn: 171 Nguyễn Đình Chiểu, F2, thành phố Bến Tre - Tỉnh Bến Tre
    Điện thoại (+84).75.3822311 - Đường dây nóng: 0919978126 - Fax : (+84).75.3826658 - email: info@baodongkhoi.com.vn
    Ghi rõ nguồn "Đồng Khởi Điện Tử" khi phát hành lại thông tin từ website này